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Encontre as palavras-chave certas para o seu résumé

Hoje terminamos a sessão de dicas para melhorar o seu résumé, mas não vamos ficar só por aqui. Nas próximas semanas, vamos falar ainda de outras coisas relacionadas ao assunto.

Espero que tenha aproveitado nossas dicas e adaptado seu résumé para melhor se adequar ao mercado canadense, e que, em breve, você consiga um entrevista. Espero também que a economia melhore, para que muitas novas oportunidades surjam e que as ofertas de trabalho apareçam com mais frequência e em melhores condições.

Se ainda tiver alguma dúvida, escreva-nos para que possamos esclarecê-la.

Boa sorte!

Dica 9: Use palavras-chave

As palavras-chave são aquelas que o recrutador vai procurar num résumé. Lembre-se que, devido à enorme quantidade de résumés recebidos, o recrutador não vai passar muito tempo analisando todo seu currículo. Ele primeiramente irá procurar por palavras-chave pra ver se você se enquadra na vaga em aberto.

A melhor maneira de saber quais são as palavras-chave para a sua posição é checar vários Job Descriptions e importar estas palavras para o seu résumé. Aquelas que se repetem várias vezes certamente são as palavras-chave que você precisa colocar no seu currículo, a fim de se destacar na sua área.

Dica 10: Atualize seu currículo nos sites de emprego

Você já deve ter percebido que, aqui no Canadá, a maioria do processo seletivo é toda feita online, o que, além de prático, é também ecológico.

Levando em consideração que você já deva conhecer os grandes sites de emprego, como Workopolis, Monster e Jobboom, entre outros, a dica quente é que não adianta você postar seu currículo uma única vez. É preciso atualizá-lo, sempre! Digo, sinceramente, que se eu fosse você, atualizaria meu résumé pelo menos uma vez por semana. Desta forma, quando o recrutador procurar por uma característica específica nos sites, seu résumé aparecerá no topo da lista, justamente por estar atualizado.

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Camilla Rangel Moreira, nascida em Recife, chegou em Toronto em 2003. Formada em Psicologia no Brasil. Atuou no mercado com recrutamento, seleção e treinamento por quase 10 anos nas áreas de finanças, hotelaria, industrial, IT e segurança.

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